“科技創(chuàng )新，人才為本”是銘德的人力資源管理思想，公司通過(guò)建立合法規范、健康發(fā)展、持續激勵、開(kāi)放創(chuàng )新的人力資源管理體系，弘揚公司開(kāi)放的企業(yè)文化，提供個(gè)人充分的發(fā)展機遇，吸引那些真正愿意通過(guò)努力和創(chuàng )造性工作來(lái)實(shí)現自我價(jià)值的各類(lèi)人才加盟。

   同時(shí)，公司把培訓作為提升員工價(jià)值的長(cháng)效投資，建立了完善、有效的培訓體系，為員工的發(fā)展提供全方位培訓，積極探索員工職業(yè)生涯規劃。始終堅持“尊重知識、尊重人才”的用人原則，通過(guò)建立“能者上，庸者讓”的用人機制，科學(xué)合理的員工考核體系，為員工施展才能、發(fā)揮潛力提供了更多的機會(huì )和更大的舞臺。